Tysvær har fortsatt kontroll på økonomien, har gode tjenester og dyktige ansatte som hver dag gjør en stor innsats for innbyggerne. Nettopp derfor kan det kanskje være litt vanskelig å forstå hvorfor vi snakker så mye om omstilling akkurat nå.
Svaret er enkelt: Fordi det er nå vi har muligheten.
I kommuneøkonomien kommer problemene sjelden over natta. De kommer stille. Litt høyere kostnader hvert år. Litt flere som trenger hjelp. Litt færre hender til å utføre jobben. Litt mindre igjen på slutten av budsjettet. Én endring alene er håndterbar. Summen av dem er det som gjør situasjonen mer alvorlig.
Denne utviklingen ser vi også i Tysvær.
Flere innbyggere trenger helse- og omsorgstjenester, og behovene blir mer omfattende. Samtidig blir det stadig vanskeligere å rekruttere nok folk. Renter, priser og lønninger har økt kraftig. Dette er ikke en midlertidig bølge som går over – dette er nok mer en ny normal.
Hvis vi fortsetter som før, vil handlingsrommet vårt bli mindre år for år. Da vil valgene bli færre, og beslutningene mer dramatiske. Det er dit mange kommuner har kommet. Der ønsker ingen av oss at Tysvær skal komme.
Derfor må vi omstille oss nå – mens vi fortsatt har styring og valgmuligheter.
Omstilling betyr ikke at alt skal kuttes. Det betyr heller ikke at kvaliteten automatisk skal bli dårligere. Omstilling handler om å bruke ressursene våre smartere. Om å gjøre noen ting annerledes enn før. Om å prioritere tydeligere, organisere oss klokere og ta i bruk nye løsninger der det gir mening.
Og ja – det betyr også å være ærlig om at vi ikke kan gjøre alt, for alle, på samme nivå, til enhver tid. Å late som noe annet er å skyve regningen foran oss. Til slutt er det innbyggerne – og særlig de yngste – som betaler prisen.
Jeg forstår godt at endringer skaper uro. Det gjør de alltid. Men alternativet er verre: å vente til situasjonen tvinger oss til raske kutt og harde beslutninger uten handlingsrom.
Mitt ønske er ikke å være pessimistisk og negativ, men å gjøre Tysvær bærekraftig. Slik at vi også i framtiden kan levere gode tjenester, ta vare på dem som trenger oss mest, og være en kommune der folk ønsker å bo, jobbe og bli gamle.
Det koster å gjøre endringer. Men det koster mer å la være.
Om vi jobber sammen er jeg sikker på at vi skal møte utfordringene på en god måte.