Arbeidet med Helsekvartalet går framover, og vi nærmer oss en ny og viktig milepæl.
Samtidig som bygget reiser seg, arbeider vi med å utvikle tjenestene, organisasjonen og arbeidsmiljøet som skal fylle bygget med liv når dørene åpner høsten 2027.
En viktig del av arbeidet framover er innbemanningen. Det utarbeides nå en plan for hvordan ansatte skal innplasseres i Helsekvartalet og Nedstrandtunet. Målet er å sikre en ryddig, forutsigbar og rettferdig prosess der ansatte blir godt ivaretatt. Innbemanningen pågår våren 2027, og ansatte vil få vite hvor de skal jobbe i god tid før innflyttingen starter.
Medvirkning står sentralt i hele prosjektet. Ansatte har bidratt gjennom arbeidsgrupper, analyser og utviklingsarbeid, og det er etablert et tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud. Dette er avgjørende for å sikre et godt beslutningsgrunnlag og en trygg omstillingsprosess.
Ny seksjon – tydeligere oppgavedeling
Vi skal ha riktig kompetanse på riktig sted. Blant annet vil vi ha avdelingsverter og andre støttefunksjoner som kan overta praktiske oppgaver i avdelingene. Det er et mål at helsepersonell skal kunne bruke mer tid på pasienter, og mindre tid på logistikk og oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Vi skal også anerkjenne at disse oppgavene er viktige for at helsetjenestene skal gå rundt, og for at innbyggerne skal få nødvendige tjenester. Det krever riktig kompetanse og et styrket fagmiljø.
Som et resultat av dette opprettes det en ny seksjon i Helsekvartalet som samler og ivaretar flere av de viktige fellesfunksjonene. Her inngår blant annet administrative funksjoner, service og logistikk, produksjonskjøkkenet og koordinering av frivillighet.
Teknologi
Teknologi blir en viktig del av framtidens helse- og omsorgstjenester. Flere av løsningene skal prøves ut før innflytting slik at vi kan velge løsninger som gir tryggere tjenester, bedre kvalitet og mer tid til brukerne.
Det forventes at nytt journalsystem vil gjøre arbeidshverdagen lettere for flere av våre ansatte. Et annet tiltak er innføringen av legemiddelkabinett. Dette er et elektronisk medisinskap som gir sikker oppbevaring, bedre lagerkontroll og enklere håndtering av legemidler. Løsningen skal bidra til økt pasientsikkerhet, mindre manuelt arbeid og mer tid til pasientrettet oppfølging.
Milepæler
- Høsten 2026: Lederstruktur ferdigstilles.
- Våren 2027: Innflyttingsplan ferdigstilles.
- Våren 2027: Ansatte får vite hvor de skal jobbe.
- Høsten 2027: Innflytting i Helsekvartalet.
Helsekvartalet er mer enn et nytt bygg. Det er en investering i framtidens helse- og omsorgstjenester i Tysvær. Målet er å skape sterke fagmiljøer, bruke kompetansen på en best mulig måte og gi innbyggerne trygge og gode tjenester også i årene framover. Sammen med ansatte, tillitsvalgte, verneombud og innbyggere fortsetter arbeidet fram mot innflyttingen høsten 2027.